2025/9 고령기의 경력을 생각하는 삿포로 시찰

인천항공공사 직원들이 홋카이도 삿포로·기타히로시마를 방문하여

고령기에 있어서의 「재취직」이나 「제2캐리어」에 대해 배울 시찰을 실시했습니다.

일본의 고령자 지원의 현장을 실제로 견학함으로써,

제도뿐만 아니라 “사람”이나 “지역”과의 연결의 중요성을 느낄 수 있는 기회가 되었습니다.

정년 퇴직 후의 재취업이나 출향 지원을 실시하는 이 기관에서는,

캐리어 상담이나 구인 소개, 연수 강좌 등이 충실하고,

60세 이후의 새로운 일 방식을 지원하고 있습니다.

특히 인상적이었던 것은, 재적형 출향 제도나,

은퇴 전부터 경력 지원의 중요성에 대한 설명입니다.

계속 일하고 싶은 노인에게는

자기 스킬의 이해 및 정보 제공이 얼마나 든든한지를 실감했습니다.

여기에서는 노인이 지역에서 역할을 계속 유지할 수 있도록,

다양한 활동과 이벤트가 진행되고 있습니다.

어린이부터 노인까지 자연스럽게 교류하는 분위기 속에서,

"일하기"뿐만 아니라 "연결"하는 것이,

두 번째 경력에서도 중요하다는 것을 다시 깨달았습니다.

이번 시찰을 통해 고령기 경력 지원은

"제도" "개인 준비" "지역의 힘"이 협력하여

성립하고 있는 것을 실감했습니다.

직원 여러분에게도,

자신다운 일과 지역에서의 역할을 생각하는

큰 계기가 된 것이 아닐까요.